赵凯同志现任龙煤集团鹤岗分公司总经理、鹤岗市委常委,1983年毕业于黑龙江矿业学院电选系电气自动化专业,工程硕士,享受研究员级待遇高级工程师、高级工商管理硕士。毕业后历任鹤岗矿务局富力煤矿综采区技术员、副区长、区长、综采副总工程师,南山矿副矿长、矿长,七台河精煤集团副总经理、鸡西矿业集团副总经理。2010年3月起任龙煤股份公司鹤岗分公司总经理、鹤岗市委常委。
赵凯同志毕业30年来始终扎根井下生产一线,在煤矿采区一线工作十年,在矿级层面工作十年,至今已在矿业集团层面工作十年,积累了丰富的现场管理经验和煤矿管理阅历,在多项煤炭技术的实践应用方面进行了积极探索,取得了重大突破。在鹤岗矿务局富力煤矿综采区任职技术员、副区长、区长的十年时间里,他坚持深入井下,与工人同上同下,掌握了大量第一手资料;理论联系实践,活学活用书本知识,在消化引进波兰综采成套设备的基础上,对大倾角综采设备国产化进行积极探索,刻苦攻关,对FAZOS掩护式液压支架和MG2X300采煤机的本土化改进都提出了宝贵意见。
在富力矿任副总工程师期间,攻克了国产C45中位放顶煤液压支架井下安装工艺的难题,破解了大吨位新型设备的入井及井下安装的制约瓶颈。任南山矿矿长后,通过调整生产布局,提高单产单进,采煤队由7个减少到4个,两个综采队在全省双双突破年产百万吨,2002年全矿产量完成349万吨,在全省率先迈进了300万吨矿井的行列,取得了职工收入、企业效益、安全生产三个全省第一,为全省安全高效矿井建设进行了有益探索,为南山矿的高产稳产奠定了坚实基础。
2003年3月任七台河精煤集团副总经理后,他攻坚克难,勇挑重担,在领导的支持和同志们的努力下,理顺了局内小井产权关系,明确了安全责任,为日后七煤集团补充生产能力,强化资源管理创造了先决条件。
在鸡西矿业集团任生产副总经理期间,针对鸡西薄煤层特点,采用800mm推进度综采新工艺等一系列举措,采煤队由44个减少到34个,井下采煤队作业人员减少720人,产量规模连续4年以年百万的幅度递增,2009年产量完成1720万吨,再次成为龙煤第一局,先后有3个矿突破年产200万吨,结束了鸡西局没有200万吨矿井的历史,实现了人员减少、队组减少、效率提高的安全高效矿井建设目标,产量规模、机械化程度双居龙煤之首。
2010年3月任龙煤鹤岗分公司总经理后,认真履责,励精图治,当年就率领公司上下迅速扭转了安全、生产、经营被动局面,保持了鹤岗矿区的总体稳定,各项经济指标实现了稳中有升。2011年,他再接再厉,团结带领班子成员和广大干部职工,大打“二次创业,转型发展”攻坚战,明确了“主业精干高效、结构调整优化、产业延伸转型、资源快速扩张、新兴产业发展”的企业十二五规划目标。企业各项经济指标均实现了历史性突破,开创了鹤岗矿区改革发展崭新局面。全年杜绝了3人以上事故,4个煤矿全年无事故,创出历史最好水平;生产原煤1440万吨,同比增产115万吨;在岗职工两年减少7510人;精煤产量540万吨,两年增量94万吨;企业年总收入107亿元,同比增加9亿元;实现利润520万元,同比减亏2.7亿元;职工年人均收入达到4.2万元,两年增加2.2万元;人吨效率188.4吨/人•年,同比增加17.2吨/人•年;两年上缴税费25亿元。
参加工作以来,赵凯同志先后参与了大倾角综采装备国产化改造的积极探索,南山矿安全高效矿井建设的有益尝试,和鸡西矿业集团薄煤层减人减面增产增效的成功实践,为企业强化安全基础、提高劳动效率、创造经济效益做出了突出贡献。在《煤炭技术》和《煤矿机械》等国家级刊物上发表学术报告及技术论文8篇,实现了理论成果与生产实践的有机结合。个人曾先后荣获2002年度鹤岗市优秀企业家、2002年度全国煤矿双十佳矿长、2006年度黑龙江省科技厅优秀成果奖、2006年度黑龙江省优秀科技成果奖等荣誉称号。2009年,主持完成的矿用超前支架项目,荣获中国实用新型专利证书专利;2009年被中国企业创新成果案例审定委员会评定为最具自主创新能力企业成果奖;2010—2012年当选省人大代表;2012年当选全省第十一次党代会代表;2012年获全国“五•一”劳动奖章。
站在全新的起点,赵凯同志将带领龙煤集团鹤岗分(子)公司全力实施“二次创业,转型发展”战略,以精干主体、延伸转化、多元发展为主题,以改革调整、优化结构、转型发展为主线,着力培育有鹤岗特色的核心竞争力,探索有鹤岗特色的安全高效之路,构建有鹤岗特色的企业文化,打造有鹤岗特色的转型发展模式,力争到“十二五”末,实现原煤产量2000万吨,精煤产量1000万吨,销售收入120亿元,发电装机容量100万千瓦,供热能力1500万平方米,在册职工4.7万人,年人均收入5.5万元。坚定不移把鹤岗矿区建设成为资源节约、环境友好、安全高效、多元发展的大型煤炭企业集团。