为深入落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”相关决策部署和我校2023届毕业生就业工作相关精神，全力做好2023届毕业生就业攻坚工作，确保学院2023届毕业生高质量充分就业，5月16日，电气学院分别召开中层干部就业工作推进会、毕业生班主任就业工作推进会，学院党政领导、各教研室主任、全体辅导员、班主任分别参加会议。

中层干部就业工作推进会上，院党委副书记侯树成通报了各教研室就业率以及学生工作队伍就业工作推进情况。各教研室主任结合毕业设计指导教师就业包保工作开展情况，逐一汇报了本教研室未就业学生具体情况以及下一步推进就业工作的重点，并就重点、难点工作交流了工作经验。院长苏勋文强调，党政领导、中层干部要严格落实就业包保责任制，各教研室要与学生工作队伍形成就业推动合力，教育、引导、鼓励学生积极就业，为学生就业提供更多的支持。院党委书记李鹏银对学院就业工作取得的成绩以及全体教师所付出的艰辛努力给予充分肯定，要求全院上下要进一步提高思想认识，围绕“六稳”“六保”要求，全面落实“包保责任制”；强化责任担当，本着对事业负责、对学校负责、对学生负责的态度，教育引导学生树立正确的人生观、价值观和就业观；做到因材施教，精准掌握未就业学生具体情况，做到“一人一策”，实现“一对一”精准帮扶，充分利用毕业生在校最后一个月时间高质量就业。

毕业生班主任就业工作推进会上，院学工办主任韩大伟通报了各班级就业率，对比分析了上次推进会以来各班级就业率增长情况。各班级班主任汇报了上次推进会以来开展工作情况，逐一分析了未就业学生未就业原因、就业意向以及下一步工作设想。班级就业率达到85.71%的智控19-1、2班班主任范红刚，上次推进会以来就业率增长8.62%，达到81.03%的智控19-3、4班班主任韩大伟分别进行经验交流。最后，院党委副书记侯树成从责任落实、思想引导、工作推进、精准帮扶等方面对全体辅导员、班主任提出了具体要求。

会议同步安排了毕业生心理健康、重修考试学生重点关注等学生安全稳定相关工作。