为积极应对当前严峻的就业形势，全力解决毕业生就业难问题，大力推进我院就业工作，切实增强就业服务工作的针对性和实效性，电气学院全体教工通过近一个月的精心组织、谋划和筹备，于2014年4月3日上午9:00在阳光大厅成功举办了黑龙江科技大学2014年春季电气类专场招聘会。

本次招聘会上，有来自上海、浙江、北京、宁波、南京及黑龙江等地区在内的32家用人单位应邀莅临招聘会现场，共为毕业生提供近300个工作岗位。据统计，共有9名同学在本次招聘会上与用人单位直接签约，80余人与用人单位达成意向协议。

总结本次招聘会的成功经验，主要体现在以下五个方面：一是党政领导高度重视，精心谋划推进就业。为确保招聘会的顺利召开，学院党委书记王凤林、院长谢子殿多次组织召开干部会、全院教职工大会进行宣传动员，就招聘会相关工作进行安排和部署，确保工作做到三个到位：即谋划到位、邀请到位、效果到位；二是详细摸底了解意向，企业学生实现共赢。开学初，我院就针对未就业的毕业生开展了“三层”就业摸底工作，对未就业毕业生的就业意向、就业区域、就业岗位、就业薪酬等方面做到了全面、准确的掌握，及时建立了未就业毕业生信息数据库，以此为依据邀请用人单位参加招聘会，实现了用人单位与学生双向选择的共赢；三是多方联动积极联络，开辟资源全员上阵。为了能够邀请更多更好的用人单位到校招聘毕业生，学院党政领导率先垂范带头邀请用人单位，全院教工积极发挥个人优势，借助个人人脉资源，多方位、多渠道、多途径邀请用人单位，确保了本次招聘会参会单位的层次、质量和范围；四是精心筹备周到细致，热情服务展示风采。为了做好招聘会期间的服务工作，我院提前两天组织学生干部召开筹备会，就招聘会会场布置、信息统计、期间服务、收尾工作等均做了详尽的部署，为用人单位配备了椅垫、倒上了热水，按照用人单位的要求及时组织了多次专场宣讲会；五是双向选择气氛热烈，贴近需求人岗匹配。为了确保未就业毕业生能够积极的参加招聘会，学院依托QQ群、微信平台、飞信进行广泛宣传，同时还依托组织召开主要学生干部会议、党员会议、毕业生指导教师点对点通知未就业学生的形式进行了广泛动员。招聘会前一天，全体辅导员深入毕业生宿舍对毕业生进行再动员、再宣传、再强调。招聘会当天，毕业生参会热情高涨，纷纷与自己有意向的用人单位进行交流。其中以上海伟肯实业有限公司、北京立成朗明科技发展有限公司、伊利集团为代表的用人单位受到学生的普遍欢迎，招聘岗位95%对应于自动化、电气、测控三个本科专业，学生投递简历数达300余份。 

招生就业处副处长高志刚，就业科科长高宝全到招聘现场指导工作。我院全体领导班子成员、全体辅导员、班主任、全体教研室主任和部分教师到会为用人单位和毕业生提供服务。