为深入贯彻落实8月27日学工委会议对迎新工作的总体要求，我院结合实际，创新思维、精心部署,出色地完成了2013级新生入学接待工作。在新生及新生家长中反响热烈，好评如潮。我院2013级新生应报到459人，实际报到452人，报到率达98.47%。系统总结迎新工作，主要呈现出以下几个特点：

一、加强领导、组织保障到位

学院领导高度重视2013级新生入学接待工作，精心部署，确保了迎新工作顺利开展。一是组织召开党政联席会，讨论制定了迎新工作方案，成立了学院迎新工作领导小组，党委书记王凤林、院长谢子殿任组长，并根据需要下设了若干工作组;二是组织召开专职学生工作干部工作研讨交流会，总结以往迎新工作经验，安排部署本学期迎新各项工作任务。会上，党委副书记宋玉彬就迎新工作对专职学生工作干部做了详细分工，党委书记王凤林就新生班主任选配、迎新期间宣传、信息采集等工作做出周密部署并提出具体要求；三是组织召开新生班主任培训会。会上，孙晓辉老师对班主任工作六项制度进行了解读；郑红岩老师从服务好新生接待、开展好入学教育、掌握好学生信息、安抚好特殊学生、选拔好班级干部、保障好人身财产安全等方面对迎新工作做了周密详细地部署。党委副书记宋玉彬针对把握好班主任工作角色，做好新生入学教育工作，做好新生入学接待工作等方面对新生班主任提出具体要求；四是院领导班子全体成员多次深入迎新场地，掌握新生报到情况，并与新生家长亲切沟通交流。党委副书记宋玉彬带领辅导员、班主任现场办公，并多次深入学生宿舍，走访慰问学生，耐心为新生及家长解惑答疑。

二、注重宣传、氛围营造到位

新生入校期间大量家长走进校园是我院自我展示、自我宣传的最佳时机，为将我院办学理念、专业特色、学子风采等充分展现在家长面前，我院采取多种措施进行全方位的宣传。一是精心制作宣传条幅、宣传板，将学院、专业简介、工程实践特色平台、优秀教师风采和大学生风采有效结合，充分展示了我院的教育教学实力和学生工作特色；二是迎新期间所有学生干部统一着装，充分展现我院学子的良好精神风貌；三是依托学生分会、分团委、科技协会等学生组织传递正能量，大力宣传我院特色。

三、突出文化、特色彰显到位

为充分体现我院内涵式发展水平，在迎新工作中，我院多种形式彰显文化育人特色。一是建立学长辅学制度，为13级每个新生班级在大三年级安排一名品学兼优的学长辅学，帮助新生快速了解学校并使新生在学长的模范带领下积极融入大学的学习生活；二是增设科研作品展示区，将我院学子自行研发的科研作品实物展现给学生及家长，充分体现我院学子勇于探索、追求真知的良好精神风貌并将“三大”教育理念融入每位新生及家长心中。

四、强化服务、人文关怀到位

按照人文迎新、文化迎新的要求，我院全体师生热情接待，热心服务，耐心解惑，处处都充满了温馨祥和的气氛，让新生和家长切身感受到我院的人文关怀与和谐氛围。一是开学初与每位新生取得联系，告知来校途径及报到相关事宜；二是召开新生家长座谈会，介绍我院专业设置、人才培养、教育教学、学科建设等情况，为新生家长解答疑惑；三是制作学院领导和专职学生工作干部联系卡，方便新生家长与学院沟通、联系；四是新生班主任、辅学学长每天深入迎新场地、新生宿舍了解情况，随时解决新生遇到的困难。