在当前严峻的就业形势下，按照学校对就业工作提出的具体要求，为全力推进我院就业工作，在全院形成全员上阵抓就业、全过程支持强就业、全方位服务促就业的浓郁氛围，学院于2014年11月10日下午15:30在学院五楼会议室组织召开就业工作推进会，学院党委书记王凤林、院长谢子殿出席会议，各教研室主任、机关、学工办成员参加会议，推进会由副院长郭明良主持。

推进会上，学工办主任孙晓辉通报了学院目前总体就业情况，各教研室主任就就业包保学生上交协议、统计签约、考研、考公务员、出国深造、报考国家电网、课程置换、自主创业和教研室开展的就业工作等情况做了详细的分析和汇报。

院长谢子殿对就业工作提出明确要求，一是要切实将就业包保工作落到实处，明确就业包保责任人，按照“谁包保谁负责 谁包保谁协助 谁包保谁跟踪”的原则推进就业工作；二是要切实将就业服务工作落到实处，想尽千方百计推荐、帮助学生就业，积极为学生搭建就业平台，提供就业支持服务；三是要切实将提升就业质量工作落到实处，用高的就业率、好的就业质量赢得学生、家长、社会的认可，以就业促建设，以就业创品牌，以就业赢生源。

最后，党委书记王凤林做了总结讲话，对各教研室、学工办开展的工作给予了充分肯定，对全体教师人人心系就业的氛围给予了高度赞赏，并重点对就业工作提出了具体要求：一是要坚持就业工作一把手工程，形成党政齐抓共管的良好局面，按照划分领导就业包保责任区大力推进就业工作；二是要加强沟通，通力合作，畅通信息反馈渠道，注重辅导员和班主任的沟通，辅导员与指导教师的沟通，班主任与学生家长的沟通，按照全员抓就业的要求强力推进就业工作；三是积极为学生提供就业平台，与用人单位主动取得联系，充分发挥人脉资源，按照全过程抓就业的要求筹备电气类专场招聘会；四是加强政策指导，注重各项就业政策的解读和宣传，按照全方位抓就业的要求助力就业工作；五是实行首问负责制，树立“人人都是就业人，人人都为就业不懈努力”的意识，按照就业工作生命线的要求为学生提供全方位就业服务；六是加强高年级已就业毕业生对低年级的就业指导工作，选树典型，发挥学生从学生中来的先天优势，为就业工作奠定坚实基础。

就业推进会的召开系统总结了学院前一阶段就业工作，明确了下一阶段学院推进就业工作的工作思路、工作目标、工作措施，进一步增强了全院上下推进就业工作的信心和决心。